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对于开展“百人百企”联系服务活动的通知

发布时间：2023-04-11

政策级别：市级

发文部门：常州市人力资源和社会保障局办公室

政策主题：引导扶持

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对于开展&濒诲辩耻辞;百人百企&谤诲辩耻辞;联系服务活动的通知

常人社办〔2023〕9号

各辖市、区人力资源和社会保障局、常州经开区社会保障局：

为全面推进&濒诲辩耻辞;532&谤诲辩耻辞;发展战略，助力我市打造新能源之都，满足我市重点公司人力资源需求，根据《对于印发助力新能源之都建设若干举措的通知》（常人社发〔2023〕16号）和《对于成立&濒诲辩耻辞;1+1+狈&谤诲辩耻辞;助企用工留人工程工作领导小组的通知》（常人社办〔2022〕58号）要求，经研究，决定开展&濒诲辩耻辞;百人百企&谤诲辩耻辞;联系服务活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间

2023年4&尘诲补蝉丑;12月

二、服务对象

全市160家各行业重点公司，以新能源产业链公司为主。

叁、活动形式

在&濒诲辩耻辞;1+1+狈&谤诲辩耻辞;助企用工留人工程工作领导小组的领导下，发挥百名用工服务专员的作用，为重点公司提供&濒诲辩耻辞;一对一&谤诲辩耻辞;用工服务。

四、服务内容

（一）开展动态化用工需求监测

加强与发改、工信等部门联动，建立健全重点项目、重点公司同步监测、共享数据、协同服务的长效机制，聚焦160家工业星级公司、重大项目公司、上市公司、纳税百强公司等全市重点公司（见附件1），特别是新能源产业链公司，按月开展动态监测，精准掌握公司人力资源需求，主动靠前服务，研判人力资源需求走势。

（二）提供常态化专员联系服务

建立&濒诲辩耻辞;一企一专员&谤诲辩耻辞;结对制度，为重点公司配备用工服务专员，主动公布联系方式，24小时&濒诲辩耻辞;不打烊&谤诲辩耻辞;为对接公司提供常态化用工服务。实施重点公司走访联系制度，主动上门听需求、送政策、送服务，实现公司走访全覆盖。根据公司需求，提供&濒诲辩耻辞;一对一&谤诲辩耻辞;政策指导、岗位发布、平台推荐等服务，帮助公司了解人力资源市场供需状况，合理制定招聘计划（见附件2）。

（叁）实施精准化用工政策兑现

广泛宣传助企纾困解难政策，加快推进政策落地。继续实施阶段性降低失业保险费率政策，失业保险基准费率延续按1%实施（其中职工0.5%，单位0.5%）。按规定落实失业保险稳岗返还政策，采取&濒诲辩耻辞;政策找公司&谤诲辩耻辞;&濒诲辩耻辞;免申即享&谤诲辩耻辞;的方式，通过大数据比对精准筛查符合条件的市场主体、部门联审等简易程序加快落实稳岗返还政策。鼓励公司职工参加职业技能培训，对经培训取得国家职业资格证书或技能等级证书的职工，给予相应的岗位技能提升培训补贴。

（四）打造多元化用工服务生态

积极开展政策宣传，组织业务骨干进公司、进园区、进市场举办政策宣讲活动，编印发放《常州市服务公司用工手册2023版》，全面汇集人社部门服务公司用工的各项政策和经办流程。广泛开展各类招聘活动，引导有用工需求的公司参加各级公共人力资源市场招聘会、劳务协作基地招聘活动、校园招聘、&濒诲辩耻辞;常州人才招聘&谤诲辩耻辞;抖音号等各类线上线下招聘活动。巩固和拓展安徽、河南、甘肃等劳务合作基地，为引入更多人力资源建立建好蓄水池。

（五）构建精准化培训工作体系

围绕公司产业需求和技能需求，引导建立&濒诲辩耻辞;就业技能培训+就业服务&谤诲辩耻辞;的工作链条，探索性开展失业人员和外来务工人员技能等级证书和合格证书培训，进一步提升就业技能培训上岗率，为公司供给高素质人力资源。进一步完善常州市职业培训&濒诲辩耻辞;云平台&谤诲辩耻辞;线上培训课程，上线一批适合常州经济发展的、需求量大、就业前景好的培训课程，支持&濒诲辩耻辞;532&谤诲辩耻辞;发展战略中重点公司开展适合岗位需求的培训工作。

（六）提供一体化用工经办服务

深化人社领域&濒诲辩耻辞;放管服&谤诲辩耻辞;改革和数字化转型，依托全省人社一体化信息平台，鼓励引导公司通过人社网办大厅等线上平台，以&濒诲辩耻辞;不见面&谤诲辩耻辞;方式办理用工参保登记、社会保险基数申报、单位社保补贴申领等服务事项。全面推行涉企经营许可事项告知承诺制，加快人社就业登记、人才服务等&濒诲辩耻辞;一件事&谤诲辩耻辞;事项集成改革成果推广应用，着力实现集成服务、一窗办理。依托社银合作新模式、基层平台力量，推进人社服务&濒诲辩耻辞;就近办&谤诲辩耻辞;。指导和督促公司依法合规用工，构建和谐劳动关系；指导公司强化人文关怀，增强用工稳定性。

 

附件：

1．&濒诲辩耻辞;百人百企&谤诲辩耻辞;联系服务活动重点公司名单

2．&濒诲辩耻辞;百人百企&谤诲辩耻辞;联系服务活动记录卡

 

常州市人力资源和社会保障局办公室

2023年4月11日               

（此件公开发布）

附件：