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【摘要】无锡市丨《对于申报2025年“太湖人才计划”重点产业紧缺人才的通知》摘要

发布时间：2025-09-02

政策级别：市级

发文部门：

政策主题：引导扶持,人才发展

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一、申报条件

（一）2024年及以后新来锡就业参保，在我市&濒诲辩耻辞;465&谤诲辩耻辞;现代产业集群等重点产业领域公司工作并签订劳动合同，在锡缴纳公司职工基本养老保险和个税。

（二）具有全日制本科及以上学历并取得相应学位，有五年以上工作经历，且所学专业纳入无锡市2024或2025年度重点产业紧缺人才需求目录；或为在校期间取得技师（二级）技能等级（国家职业资格）的职业院校（技工院校）毕业生以及取得高级技师（一级）及以上技能等级（国家职业资格）的人员，有五年以上工作经历，且工作岗位符合重点产业紧缺人才需求目录中岗位名称及任职要求。

（叁）年收入（缴纳个人所得税的工资薪金所得）达到30万元以上。

二、认定机制

采取积分认定制，认定为紧缺人才的，积分应不低于80分。

（一）人才素质（占20%权重）。申请人学历为本科、硕士研究生、博士研究生的，分别积60、80、100分；拥有技师（二级）、高级技师（一级）技能等级（国家职业资格）的，分别积60、80分。上述积分就高不重复计算。

（二）薪酬水平（占40%权重）。申请人在公司年收入（缴纳个人所得税的工资薪金所得）达30万元、45万元、60万元，分别积60、80、100分。

（叁）紧缺指数（占40%权重）。申请人所学专业列入无锡市2024或2025年度重点产业紧缺人才需求目录，按照专业在当年度目录中紧缺程度&濒诲辩耻辞;★、★★、★★★&谤诲辩耻辞;，分别积60、80、100分；拥有技师（二级）及以上技能等级（国家职业资格），工作岗位符合,紧缺人才需求目录要求的，该项积80分。上述积分就高不重复计算。

（四）加分项。拥有中级、副高级、正高级职称的，分别加2分、4分、6分；获得县区级（含）以上人才荣誉称号的，每项加6分；主持承担省级以上自然科学基金项目的，每项加6分；拥有发明专利（排名第一）的每项加2分，拥有实用新型专利、外观设计专利或软件着作权（排名第一）的每项加1分；于在锡高校获得硕士及以上学位的加2分。所有加分项每人累计不超过20分。

叁、申报方式

9月1日词9月30日，申请人登录&濒诲辩耻辞;无锡人才服务&谤诲辩耻辞;微信小程序按要求填报相关信息并上传附件材料电子档（扫描件），经所在单位、市（县）区人社部门、市主管部门审核后予以公示。

四、其他事项

（一）经认定的重点产业紧缺人才纳入&濒诲辩耻辞;太湖人才计划&谤诲辩耻辞;人才分类认定体系。积分100分以上（年龄不超过55周岁），认定为颁3类人才；积分为90&尘诲补蝉丑;99分（年龄不超过50周岁），认定为顿1类人才；积分为80&尘诲补蝉丑;89分（年龄不超过50周岁），认定为顿2类人才。一经认定，有效期为3年，任期内享受相应服务和支持。

（二）已通过我市人才分类认定的，如申报重点产业紧缺人才后经审定的人才类别层级发生变化，可根据个人意愿保留原有级别或按照新级别进行认定。

五、联系方式

人才分类认定：0510-85583658、85586987

无锡市人才服务中心：0510-85216992

江阴市人力资源和社会保障局：0510-86711103

宜兴市人力资源和社会保障局：0510-87986259

梁溪区人力资源和社会保障局：0510-88772627

锡山区人力资源和社会保障局：0510-88708308

惠山区人力资源和社会保障局：0510-83892735

滨湖区人力资源和社会保障局：0510-85860153

新吴区人力资源和社会保障局：0510-85210393、85225010

经开区社会事业局：0510-80580168、85951925

 

注：摘要仅供参考，具体信息以原文为准！