本课程详细介绍了立体化仓库规划和功能、物流集装化技术与管理、出入库管理优化与防错,物流信息化支撑与管理,并结合公司的实际运营情况,融合教学、研究、实践、实务为一体,能令越来越多的中国公司关注物流规划与仓储管理的经营战略,并得以从中受益。
公司有了健全的安全管理体系,培训、监督和检查也已成工作常态,可每年的事故率却怎么都降不下来,这是管理遇到了瓶颈。如何寻找新的安全提升的驱动力?作为管理者,又如何建立安全领导力呢?本课程邀请国内知名安全生产管理专家曹贤龙老师,带你认知安全领导力的价值,借助领导力五项修炼的学习,来帮助学习者获得提升自我管理影响力的理论基础,在实践中真正做到有感领导,使员工与管理者自身双方获得更强劲的安全文化内驱力,公司因此建立起安全文化的机制,在应对风险源时,将有更强大的动力。
课程首先带我们了解隐患的分类,认识安全、事故隐患、危险源、事故之间的关系,进一步带领我们掌握隐患管理的流程并利用控制工具发现系统中存在的事故隐患。
重点讲解了工作过程中,人员最常出现的不安全行为,以及易发生违章行为的人员类型。并从程序标准、作业场所、工具设备等多个方向讲解了人员行为安全管理法则。
详细阐述了公司风险管理重要性,以及在实施过程中对于识别出的危害因素,如何进行风险评估,以确定不可接受的风险的工具和方法。
公司要想实现安全生产零事故的目标,不能只体现在安全宣传栏中,如何让员工在思想上感受到安全生产的意义,在行动中做到以安全生产为目的,主动遵守岗位安全职责,真正落实公司提出的每位员工都能平平安安回家的愿景呢?本课程邀请国内知名安全生产管理专家曹贤龙老师,通过对公司安全管理体系中的分层解析,从制度到实施的案例解说,从培训到考核的方法制定,从协作到改善的文化建设,帮助您厘清安全体系建设的底层架构,掌握公司安全体系构建的基本内容。
在安全的大时代背景下,公司不只要重视安全生产,对可能给公司带来的各种伤亡与损失的突发公共事件,以及处置与重建工作也需要给与相当的重视。这同样是公司安全管理能力中的重要组成部分。当事故发生时,有效的应急处理,可以将事故影响力降低,最大限度的避免人员及公司的损失。那么公司的应急管理需要从哪些方面着手,有哪些工作程序?如何做培训与防范工作?
战略供应商的评价选择过程非常重要,公司不能依据自己对供应商的主观印象来判断和决定,而应该根据供应商与公司的日常合作情况及相关业务数据来确定。只有合理选择战略供应商,才能在一定程度上起到进一步优化供应链资源配置,发挥战略供应商优势,同时降低公司运营风险。本课详细介绍了构建供应商开发管理系统、优秀供应商的判定标准及强势供应商的管理策略、供应商管理的基本目标。