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工作动态
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职业素养（职业技能）
本课程共计25.6课时，适用学习对象：适合技工院校学生、职业院校学生、职业培训机构学员、公司员工学习。主要学习内容：职业素养的内涵，明确员工应具备的职业素养，能够树立正确的职业意识、自觉遵守职业道德、追求正确的职业理想、呈现专业的职业形象、具备卓越的职业能力，形成良好职业习惯。
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员工应具备的职业素养（显性）
重点讲解员工应该具备的职业素养，冰山理论其中的隐性职业素养。
152024-12
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职业素养的内涵
重点讲解职业素养的内涵，包括职业素养基本概念、主要特征等。
152024-12
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安全员
本课程共计35.8课时，适用学习对象为各类进行安全操作的人员，通过本课程的培训，学习者可以了解安全管理的基本概念，掌握如何运用管理和技术手段进行工作现场的安全管理、安全预案的制定和危险源的识别、安全管理责任制度的落实等内容。
142024-12
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劳动关系协调员叁级
本课程共计45.2课时。适用学习对象：从事劳动关系协调的人员，主要学习内容：劳动标准、劳动标准监察、用人单位劳动标准及实施、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除、终止和续订、集体协商和集体合同的订立及履行、劳动规章制度的制定和实施、劳企协商、职工代表大会、厂务公开、职工董事监事管理、劳动争议的预防、劳动争议的协商和调解以及劳动争议的仲裁和诉讼等知识点。
142024-12
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理财规划师
本课程共计42课时。适用学习对象：从事理财规划的人员。主要学习内容为：介绍了理财规划师基础知识、现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理与保险规划、投资规划、税收筹划、退休养老规划、财产分配与传承规划、遗产规划、综合理财规划等理财规划师技能知识点。
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谈判时如何锁住立场，保持固有底线不被突破
谈判实质上是一种权利，强者拿九分，弱者拿一分，要想成为强者，就得在谈判上取得优势，那么成功的谈判需要取得怎样的筹码呢？怎样才能在谈判中占得主动权呢？本节课就为您详细讲解。
132024-12
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谈判太被动？八大筹码增底气
谈判实质上是一种权利，强者拿九分，弱者拿一分，要想成为强者，就得在谈判上取得优势，那么成功的谈判需要取得怎样的筹码呢？怎样才能在谈判中占得主动权呢？本节课就为您详细讲解。
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