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性格色彩你了解吗——性格色彩体系划分
为什么有的岗位离职率居高不下？为什么有的员工却偏偏不愿意升职？为什么激励方式相同，但效果却相去甚远？做为管理者，你是否也有这样的困惑？我们引入“性格管理”理念，从管理者的困惑入手，一起探究为什么岗位有自己的性格要求。了解自己的性格色彩和掌握快速判断他人性格色彩的小技巧。
212024-12
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蓝色性格的下属如何管理
是否好奇挑剔的领导会是什么性格颜色？你的下属里有没有不主动沟通的员工？什么样类型的朋友或同事格外敏感？本节我们一起来聊聊蓝色性格。本节课程将详细分析蓝色性格的职场弱点、职场优势、适合岗位和蓝色性格下属管理。
212024-12
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绿色性格的下属如何管理
做为管理者，你知道为何避免将独立性工作交给绿色？做为绿色性格者，是否发愁工作总是需要被督促？如果你不是绿色性格，但你身边是否会有“和平主义”的朋友同事？岗位与性格匹配，才能发挥最佳效能，本节我们一起聊聊绿色性格。
212024-12
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黄色性格的下属如何管理
什么样的性格容易变成工作狂？为什么有的管理者的下属对他敬畏多以爱戴？是否感觉总有人原则太强，不讲人情？本节我们来聊聊黄色性格。本节课程将详细分析黄色性格的职场弱点、职场优势、适合岗位和黄色性格下属管理。
212024-12
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财报揭秘：雾里看花到心中有数（一）
财报是用来证伪不是用来证实的：找到差距，你与优秀公司就差这一步；洞察真相，揭开公司造假的虚伪面具。财报是公司的晴雨表：经营状况好不好，看了财报就知道；公司的健康状况，财报分析最有效。用战略地图评价公司经济价值；财报价值评价的实用模型；基于战略的财报分析实例。
212024-12
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财报揭秘：雾里看花到心中有数（二）
财务报表框架要点分析：上市公司财报结构的关注要点；报表框架创建财务分析新思维。公司叁大报表的勾稽关系：公司的底子、面子、日子如何看？资产负债表如何反映财务状况利润表如何反映经营成果？现金流量表如何反映生存能力？
212024-12
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看价值：财报看公司价值变化
管理者怎么做才能真正读懂财报，让财报“为我所用”？本课程特邀田静老师，从价值的角度解读财报，教你如何通过一张财报，看公司的价值变化，而且以经典案例为背景，为你解读财报的奥妙，带你穿透资本的迷雾，解密财务的奥妙，让财报成为管理者做出科学决策的秘密武器。
212024-12
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看效益质量：质量管理提升公司效益
管理者怎么做才能真正读懂财报，让财报“为我所用”？本课程特邀田静老师，从效益、质量的角度解读财报，教公司经营者通过财报分析，实现理财目标，让公司的竞争力得到保障，而且以经典案例为背景，为你解读财报，带你看透数字的游戏，让投资回归商业的本质。
212024-12
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