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公司用工锦囊（上）（一）
“招聘”与“解聘”哪个更重要：“OFFER”和入职表单也会有风险吗；“录用条件”试用期员工解聘必杀技；试用期随意解聘的“坑”有没有跳过。 “公司大法”：规章制度两三事：规章制度必备内容有哪些。
242024-12
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公司用工锦囊（上）（叁）
考勤管理仅是看看谁没上班吗：员工玩消失怎么处理；如何防止员工小病大治、以病代假。年假如何休才合法：年假到底怎么休；员工不同意集中休年假，怎么办；未休年假到期作废、放弃休假合法吗。
242024-12
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全国中小公司服务“一张网”地方行活动首站在南京成功举行
12月20日，全国中小公司服务“一张网”地方行活动在古都南京举行。中国中小公司发展促进中心主任翁啟文，av中文字幕高清中字工业和信息化厅二级巡视员余雷出席活动并致辞。本次活动由av中文字幕高清中字中小公司发展中心承办，参加活动的还有来自上海市、浙江省、安徽省、江西省、山东省的中小公司服务中心的负责同志，av中文字幕高清中字各市中小公司服务中心负责人以及部分服务机构代表。工业和信息化部党组高度重视中小公司发展工作。今年7月30日，中国中小公司服务网正式上线。10月16日，全国中小公司服务“一张网”建设推进会议在长沙召开。本次活动旨在进一步聚焦主题，更…
242024-12
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初级班组管理技能之教导技能
什么是教导技能；如何运用教导技能：用教导技能帮助，任务完成有困难的员；用教导技能员解决员工之间的矛盾；用教导技能帮助犯错误的员工；用教导技能布置任务。
242024-12
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中级班组管理技能之沟通技巧
通过本课程的学习深度了解员工；学会人际沟通管理员工。
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中级班组管理技能之员工冲突管理
通过课程学习了解如何有效的的处理解决员工冲突。
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中级班组管理中四类日常管理
班组长日常管理包括员工培训，成员任务管理，工作任务的安排管理，成员工作过程管理以及成员会议管理。本节课主要讲解了了针对性的培训方法和技能，如何合理的安排工作任务，从工序管理看人员过程管理以及通过早晚会提升团队凝聚力
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高级班组技能之团队建设
高级班组技能的提升在于团队的建设，团队建设中文化建设是核心，团队的执行力是重中之重，而班组标准化作业，精细化管理以及现场改善的技巧与实施也是团队管理中重要的组成部分。
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