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办公室礼仪
办公室是处理业务的场所，办公室礼仪不仅是对同时的尊重和对公司文化的认同，更是个人为人处世，礼貌待人的直接表现。办公室礼仪涵盖的范围不小，在本课中，我们主要了解电梯礼仪、电话手机礼仪、办公桌礼仪、使用贰-尘补颈濒和即时通信的礼仪、使用公共设备的礼仪。
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新员工心态调整与情绪压力管理
本课程的4大目的（1）认清现实，主动适应。通过列举与解析让职场新人感到痛苦与不适应的案例、现象，提醒新人勇于面对现实，用理性的态度适应新情况、新环境。（2）理性看待职场的美与丑。学会站在未来看现在，看清职业艺术照，有理想但不理想化，用积极的态度顺利度过转型适应期。（3）运用方法技巧跨过新人入职的五道坎。自我调整理想和现实的巨大落差，摆脱受害者心态，学会管理情绪压力，并在试错中找到方向和目标。（4）运用方法技巧强化适应能力与抗压能力。积极融入，在磨练中茁壮成长。
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新人入职开门红
课程纲要：01度过入职“孤独期”02第一周的几件事03积极学习 适应 融入
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一页纸项目管理
什么是一页纸项目管理？一页纸项目管理包括哪些内容？有哪些核心要素？本课程将一一为你解答，并对一页纸项目管理表格及建立流程进行讲解，最后通过“发行债券募集资金”这个实例来帮助学员加深对一页纸项目管理的理解。
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职场新人该“如何干”
课程纲要：01 PDCA循环工作法02 新人说话有讲究
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管理定律之灵活有效的激励手段
有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为公司的远景目标奉献自己的热情。
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新员工职业形象与礼仪
职场是一个高度文明的小社会，得体恰当的礼仪不可或缺。作为新员工，拥有良好的职场礼仪有助于塑造自我形象、赢得尊重和友谊，从而顺利开展各项工作。通过本课程的学习，你将了解什么是得体的职业形象，以及职业形象在个人职场生涯中发挥着怎样重要的作用。
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管理定律之沟通是管理的依据
松下幸之助有句名言：“公司管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，公司管理都离不开沟通。
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