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对于印发进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见

发布时间：2020-01-20

政策级别：国家级

发文部门：人力资源社会保障部

政策主题：人才发展

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人力资源社会保障部印发进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见

 

       为进一步激发高校、科研院所等事业单位科研人员科技创新活力和科技成果转化创业热情，充分发挥其在“双创”活动中的示范引导作用，人力资源社会保障部印发《对于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》（以下简称《指导意见》），对进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业作出部署。
       《指导意见》明确了进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的具体政策措施：一是支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办公司，在保证保质保量完成本职工作的基础上，在人事关系所在单位各项福利待遇不受影响，并可与兼职或所创办公司职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利；二是支持和鼓励科研人员离岗创办公司，科研人员离岗创办公司需经事业单位批准，期限不超过3年，期满后创办公司尚未实现盈利的可以申请延长1次，延长期限不超过3年；叁是支持和鼓励事业单位选派科研人员到公司工作或者参与项目合作，理顺选派人员的人事管理，充分调动选派人员的积极性主动性创造性；四是支持和鼓励事业单位设置创新岗位和流动岗位，健全创新岗位设置和选人用人办法，优化创新岗位科研人员管理，动态管理流动岗位。
       《指导意见》强调，要进一步强化科研人员所在事业单位的领导把关责任，对于科研人员参与&濒诲辩耻辞;双创&谤诲辩耻辞;活动既要充分给予支持和鼓励，又要进一步规范人事管理，坚决杜绝不符合条件的人员违规&濒诲辩耻辞;搭便车&谤诲辩耻辞;，出现新的&濒诲辩耻辞;吃空饷&谤诲辩耻辞;问题。同时，要求科研人员要严格遵守国家有关规定，并对&濒诲辩耻辞;双创&谤诲辩耻辞;活动中各类违纪违规行为规定了相应的惩戒措施。
       《指导意见》要求，各级人力资源社会保障部门要进一步提高政治站位，切实推进&濒诲辩耻辞;放管服&谤诲辩耻辞;改革，对事业单位科研人员参与&濒诲辩耻辞;双创&谤诲辩耻辞;活动不作审批或备案，同时加强事中事后监管，优化服务，进一步推动事业单位科研人员创新创业高质量发展。