发布时间:2022-12-13
政策级别:市级
发文部门:常州市人力资源和社会保障局
政策主题:资质荣誉
常人社发〔2022〕175号
各辖市(区)人力资源和社会保障局、常州经开区社会保障局,各相关单位:
为贯彻落实《对于印发〈劳动关系&濒诲辩耻辞;和谐同行&谤诲辩耻辞;能力提升叁年行动计划〉的通知》(人社部发〔2020〕64号)要求,充分发挥劳动关系协调员在用工指导服务、劳动纠纷化解、和谐劳动关系创建等工作中的作用,根据常州市协调劳动关系叁方委员会办公室下发的《对于在全市推行金牌劳动关系协调员工作室建设的通知》(常协劳办〔2021〕7号)文件精神,经个人申报、所在单位批准、辖市区协调劳动关系叁方委员会初审、市协调劳动关系叁方委员会审核,决定命名&濒诲辩耻辞;龙城精锻&谤诲辩耻辞;劳动关系协调员工作室等5个工作室为金牌劳动关系协调员工作室:
1.江苏龙城精锻集团有限公司&尘诲补蝉丑;&尘诲补蝉丑;&濒诲辩耻辞;龙城精锻&谤诲辩耻辞;劳动关系协调员工作室;
2.常州安康医疗器械有限公司&尘诲补蝉丑;&尘诲补蝉丑;翟佳羽劳动关系协调员工作室;
3.江苏天元智能装备股份有限公司&尘诲补蝉丑;&尘诲补蝉丑;&濒诲辩耻辞;天元&谤诲辩耻辞;劳动关系协调员工作室;
4.江苏电力装备有限公司&尘诲补蝉丑;&尘诲补蝉丑;纪国骏劳动关系协调员工作室;
5.常州理研精工机械有限公司&尘诲补蝉丑;&尘诲补蝉丑;&濒诲辩耻辞;理研&谤诲辩耻辞;劳动关系协调员工作室。
希望命名的5家金牌劳动关系协调员工作室要在劳动保障政策宣传、用工指导服务、劳动关系预警预测、劳资矛盾纠纷化解、集体协商、和谐劳动关系创建等工作中发挥积极作用。
常州市人力资源和社会保障局
2022年12月8日
(此件公开发布)