对于申报市区2026年度公益性岗位开发计划的通知

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发布时间：2025-12-19

政策级别：市级

发文部门：连云港市人力资源和社会保障局

政策主题：引导扶持

各区（功能板块）人力资源和社会保障局、各有关单位：

为进一步规范公益性岗位管理工作，充分发挥公益性岗位在安置就业困难人员、促进就业再就业方面的积极作用，根据《av中文字幕高清中字公益性岗位开发管理办法》（苏人社规〔2021〕3号）精神，决定开展2026年度申报公益性岗位开发计划申报工作，现就有关事项通知如下：

一、岗位要求

公益性岗位是用于安置经人社部门认定的就业困难人员的政策性岗位。主要包括非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，一般不包括机关事业单位管理类岗位和专业技术类岗位。

（一）社区便民服务岗位。包括：保洁保绿保安、公共设施维护、妇幼保健照护、养老托幼助残、邮件快件收发等。

（二）城乡公共服务岗位。包括：公路建设与养护、公共设施建设与管护、水利工程及水利设施建设与管护、河湖巡查与管护、垃圾污水处理和转运、厕所粪污无害化处理、河塘清淤整治、生态护林护绿等。

（叁）城乡社会管理岗位。包括：交通值守、治安巡防、市政管理、公共环境卫生；街道（乡镇）、社区（行政村）劳动就业、社会保障、社会救助、医疗卫生、社会福利、社区矫正、群团工作、统计调查、残疾人管理服务、儿童管理服务等。

（四）市级以上人力资源社会保障部门确定的其他公益性岗位。

二、待遇补贴

用人单位与劳动者自行协商确定工资待遇。市、区人社部门按照本地最低工资标准给予岗位补贴，按照单位为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给与全额补贴。补贴险种包括基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险和工伤保险，补贴期限一般性公益性岗位不超过3年，临时性公益性岗位不超过6个月。

叁、申报程序

（一）单位申报。市区有公益性岗位需求的用人单位提出岗位开发计划，需要提供以下材料：

1.《2026年度连云港市市区公益性岗位开发申报表》盖章扫描件（附件1）;

2.申报单位的合法证照副本原件及复印件。

（二）材料审核。市主管部门、各区（功能板块）人社局对用人单位提供材料的真实性和准确性进行审核。用人单位属市直单位的，经市行业主管部门审核后，报市人社局。用人单位属区属单位的，经区（功能板块）人社局审核后，统一报送市人社局。报送材料包括：

1.《2026年度连云港市市区公益性岗位开发申报表》盖章扫描件；

2.《2026年度连云港市市区公益性岗位开发计划汇总表》（附件2）电子档及盖章扫描件。

（叁）社会公示。市人社局会同市财政部门审核后，制定2026年度公益性岗位开发计划并向社会公示。

四、工作要求

（一）思想高度重视。公益性岗位是政府兜底帮扶就业困难人员实现就业的重要途径，各区（功能板块）、各部门要充分认识公益性岗位开发的重要性，广泛宣传，认真组织申报。

（二）确保按时报送。请于2026年1月15日前报送至市人社局就业促进处。

联系人：陈雯

电话：0518-85685975

邮箱：濒测驳谤蝉箩箩测肠蔼126.肠辞尘

附件：

1.2026年连云港市市区公益性岗位开发申报表

2.2026年连云港市市区公益性岗位开发汇总表

3.各区公益性岗位材料受理部门联系电话

连云港市人力资源和社会保障局

2025年12月16日

附件：

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